Du übernimmst ein aktives Bestandskundenportfolio und bist die zentrale Ansprechperson für deine Kunden. Dein Schwerpunkt liegt auf Kundenbindung, Verlängerungen und Wachstum innerhalb bestehender Kundenbeziehungen.

• Du baust vertrauensvolle Beziehungen auf und berätst deine Kunden zu ihren Zielen und Herausforderungen.
• Du erkennst Ausbaupotenziale, etwa zusätzliche Vakanzen oder weitere Unternehmensbereiche, und entwickelst passende Angebote.
• Du besprichst regelmäßig die Performance, leitest konkrete Empfehlungen ab und vereinbarst die nächsten Schritte.
• Du übernimmst das Onboarding neu gewonnener Kunden nach dem Dealabschluss und begleitest sie in der weiteren Zusammenarbeit.
• Du arbeitest mit Sales, Marketing und Produktentwicklung zusammen und bringst Kundenfeedback sowie Marktimpulse ein.

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• Erfahrung im Vertrieb oder Account Management und Freude an serviceorientierter Kundenberatung.
• Ein gutes Gespür für Kundenbedürfnisse und die Fähigkeit, daraus kommerzielle Ausbaupotenziale zu entwickeln.
• Eigenmotivation, Belastbarkeit und einen lösungsorientierten Arbeitsstil mit Raum für kreative Ideen.
• Sehr gute Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten auf Deutsch; konversationssicheres Englisch ist ein Plus.
• Teamgeist, gute Vorbereitung und Offenheit für neue Ansätze sowie die Bereitschaft zu gelegentlichen deutschlandweiten Kundenreisen.

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• Ein aktives Kundenportfolio mit bestehenden Beziehungen und Potenzial für weitere Zusammenarbeit.
• 60.000–75.000 Euro OTE brutto pro Jahr bei 100 % Zielerreichung: 42.000–52.500 Euro Fixum plus 18.000–22.500 Euro variable Vergütung. Die Provision ist ungedeckelt.
• Ein hybrides Arbeitsmodell in Berlin oder Köln mit drei Tagen im Office und zwei Tagen Homeoffice pro Woche.
• Persönlicher Kundenaustausch bei gelegentlichen deutschlandweiten Reisen; Kundentermine werden nach Möglichkeit gebündelt.
• Die Möglichkeit, durch Kundenfeedback und die Zusammenarbeit mit anderen Teams das Angebot mitzugestalten.

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So läuft der Bewerbungsprozess

Du startest mit einem Gespräch mit Daniela von Recruiting Sonia. Anschließend folgen ein fachliches Interview mit Case Study, ein persönliches Gespräch zu Werten und Zusammenarbeit im Office Berlin oder Köln sowie ein abschließender Austausch mit der Geschäftsführung.

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