Junior Account Executive (m/w/d)
Über
talentsconnect
Wir sind talentsconnect.
Wir verbinden Talente und Unternehmen durch Technologie.
Seit über zehn Jahren entwickeln wir Softwarelösungen für Personalmarketing- und HR-Abteilungen. Dabei haben wir erkannt, wie sehr Unternehmen heute von digitalen Stellenbörsen und Headhunter:innen abhängig sind. Jedes Jahr zahlen Unternehmen mehr Geld an Zwischenhändler, damit diese ihre Jobs online anbieten und an ihre Zielgruppe vermarkten. Oft mit mäßigen Resultaten. Gerade für kleinere Unternehmen.
Deshalb haben wir unsere ganze Kraft auf zwei Produkte fokussiert, das große und kleine Unternehmen befähigt, Jobs optimal online anzubieten, zu vermarkten, Talente DIREKT zu gewinnen und zu halten. Ganz einfach aufgebaut, wie ein Online-Shop.
Wir nennen unsere Produkte JobShop & CareerShop.
Unsere Kunden nennen es Unabhängigkeit.
Deine Rolle
Als Junior Account Executive (m/w/d) baust du eigenständig Pipelines im DACH-Markt auf, führst Discovery-Gespräche mit HR-Entscheider:innen und begleitest deine Deals bis zum Abschluss. Du verkaufst unser gesamtes Produktportfolio – vom etablierten JobShop (Intelligente Karriereseitenlösung) und ChatAgent (Marktführerprodukt für WhatsApp im Recruiting) bis zu unseren brandneuen AI-Lösungen für HR-Organisationen und startest in einem wachsenden New-Business-Team.
Deine Rolle
- Identifikation, Ansprache und Qualifizierung neuer Kunden im DACH-Markt – Outbound ist dein tägliches Handwerk
- Eigenständige Führung von Discovery-Gesprächen mit HR-Entscheider:innen (u. a. CHRO, Head of HR)
- Aufbau und Pflege deiner eigenen Pipeline in Salesforce – von der Created Opportunity bis zum Closing
- End-to-end Begleitung deiner Deals von der Erstansprache bis zur Vertragsunterschrift – immer mit Unterstützung von Solution Consultants, Senior AEs und C-Level
- Aktiver Einsatz von AI-Tools (Claude, ChatGPT, LinkedIn Sales Navigator) zur Vorbereitung, Skalierung und Effizienzsteigerung im gesamten Sales-Prozess
- Enge Zusammenarbeit mit Solution Consultants bei komplexeren Deals
- Reisebereitschaft für Kundentermine, Executive HR Dinners, Networking-Events und interne Office Get-Togethers
Was wir suchen
- Erste Erfahrung im B2B-Vertrieb, zum Beispiel als SDR, BDR oder im Sales Manager. SaaS und HR Tech Erfahrung sind ein Plus.
- Eigene Outbound-Erfahrung. Du hast selbst recherchiert, angeschrieben, angerufen und qualifiziert, nicht nur Inbound bearbeitet.
- Du willst ins Closing. Discovery mit HR-Entscheider:innen hast du begleitet oder geführt, jetzt willst du den Deal bis zur Unterschrift verantworten.
- Du arbeitest im Remote-Setup erfolgreich und holst dir, was du brauchst, ohne dass jemand daneben sitzen muss.
- Deutsch verhandlungssicher, Englisch für interne Meetings.
- Du arbeitest strukturiert und bleibst dran. Du planst deine Woche, ziehst deine Sequenzen nach, und wenn ein Weg in ein Unternehmen nicht funktioniert, suchst du den nächsten, statt die Liste abzuhaken.
Was wir bieten
Das bekommst du
- Full Cycle ab Tag 1. Deine Deals gehören dir, von der ersten Ansprache bis zur Unterschrift.
- Ein Produkt mit Substanz. Über 600 Kunden, darunter bekannte Namen aus Handel, Industrie und Mittelstand.
- Aktuellstes Sales-Stack. Salesforce, Claude, ChatGPT, LinkedIn Sales Navigator.
- Onboarding am echten Kunden. Shadowing bei laufenden Terminen ab der ersten Woche statt Wochen Theorie.
- Remote-first, deutschlandweit. Du arbeitest dort, wo du am produktivsten bist – deutschlandweit oder in unserem Office in Köln
- Weitere Benefits: Deutschlandticket, BahnCard 50 für deine Business-Trips, Altersvorsorge, Plattform mit exklusiven Mitarbeiterangeboten & Vergünstigungen, Zugang zu einem starken Entscheider:Innen-Netzwerk und vielen Lernformaten
Wir schätzen Vielfalt und Chancengleichheit! Unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion, sexueller Identität oder anderen individuellen Merkmalen – bei uns zählen deine Fähigkeiten und deine Motivation.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
