Founding Marketing Manager (m/w/d) - SaaS

Als Founding Marketing Manager baust du die Marktpräsenz von Stackgini von Grund auf mit dem Founder Michael auf. Deine Verantwortung umfasst im Kern drei Punkte, kann aber mit dir als erster Marketing Manager schnell wachsen:

1️⃣ Content & Thought Leadership

• Du entwickelst unsere Positionierung im B2B-SaaS- und Enterprise-IT-Umfeld weiter.
  
  
• Du übersetzt Founder- und Sales-Insights in klare Narrative, Content-Formate und relevante Themen.
  
  
• Du baust wiederkehrende Formate auf (z. B. LinkedIn, Webinare, Partner-Content), die unsere Expertise sichtbar machen.
  
  
• Du denkst Content strategisch - mit Fokus auf Relevanz und Vertrauen statt reiner Reichweite.
  
  

2️⃣ Events & Sichtbarkeit

• Du planst und begleitest Webinare, Events und Messen als gezielte Touchpoints.
  
  
• Du sorgst dafür, dass wir vor, während und nach Events sichtbar und anschlussfähig sind.
  
  
• Du unterstützt Co-Marketing-Initiativen mit strategischen Partnern.
  
  

3️⃣ Sales Enablement & Demand Gen

• Du unterstützt SDRs und AEs mit Assets und Kampagnen, die Gespräche erleichtern und Vertrauen schaffen.
  
  
• Du denkst Marketing als Hebel für unsere Outbound-Strategie - mit Fokus auf Vertrauensaufbau und Pipeline-Unterstützung.
  
  
• Du bringst Struktur in unsere Marketing-Pipeline und setzt Initiativen pragmatisch und eigenständig um.

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Du fühlst dich in dynamischen, unklaren Umfeldern wohl und liebst es, Dinge von Grund auf aufzubauen. Außerdem bringst du mit:

• Mehrjährige praktische Marketing-Erfahrung in einem B2B-SaaS-Startup oder Scale-up - idealerweise als eine der ersten Marketing-Hires oder in einer Rolle mit hoher Eigenverantwortung.
  
  
• Die Fähigkeit, ohne bestehende Playbooks zu arbeiten, neue Strukturen zu schaffen und aus vagen Zielen konkrete Initiativen und Ergebnisse zu entwickeln.
  
  
• Eine pragmatische, umsetzungsstarke Mentalität: Du packst selbst an, iterierst schnell und bringst Initiativen eigenständig von der Idee bis zur Umsetzung - auch ohne große Budgets oder Agenturen.
  
  
• Ein gutes Verständnis dafür, wie Marketing eine Outbound-getriebene Sales-Organisation unterstützt - z. B. durch Vertrauensaufbau und Pipeline-Influence jenseits reiner Inbound-Leads.
  
  
• Erfahrung in enger Zusammenarbeit mit Sales, Foundern und Customer-facing Teams - und die Fähigkeit, Insights in marktrelevante Initiativen zu übersetzen.
  
  
• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten, fließendes Deutsch und Englisch sind ein Muss

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• 60.000-70.000€ Fixgehalt
  
  
• 2-3 Tage / Woche im Home Office, die restliche Zeit Arbeit aus einem modernen Büro im Zentrum von Hamburg (Stadthöfe, 20355 Hamburg) oder Berlin (Prenzlauer Berg, 10435 Berlin)
  
  
• Sei Teil eines jungen Start-Ups in der Skalierungsphase - Deine Weiterentwicklung steht im Fokus: Wachse in neue Rollen oder in Teamlead-Positionen hinein
  
  
• Home-Office-Pauschale, Deutschlandticket und GymPass
  
  
• 30 Urlaubstage und frei an deinem Geburtstag
  
  
• Learning & Innovation Days (10% deiner Arbeitszeit) und Teamevents (1 mal im Quartal)

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Das klingt nach dir und dem, was du suchst? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung und darauf, dich persönlich kennenzulernen!

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