Sales Development Teamlead (m/w/d) - Inbound
Über
sage.com
Du möchtest ein motiviertes Sales Development Team leiten, coachen und gemeinsam messbare Erfolge erzielen? Als Teamlead Sales Development bist du der Motor, der Potenziale erkennt, Talente formt und Prozesse optimiert – mit dem Ziel, qualifizierte Leads zu generieren, Kundenbeziehungen aufzubauen und Wachstum zu skalieren.Dein Team von 8-10 Personen hilft potenziellen Kundinnen, die passende Softwarelösung zu finden, und sorgt für ein erstklassiges Erlebnis entlang der gesamten Customer Journey. Dabei bist du Führungskraft, Mentorin und Innovator*in zugleich.
Deine Rolle
Deine Aufgaben im Überblick:
• Führen & Fördern: Du leitest, coachst und entwickelst dein Team weiter – mit dem Ziel, eine echte High-Performance-Kultur zu schaffen.
• Coaching on the Job: Du unterstützt deine Mitarbeitenden aktiv dabei, den Mehrwert unserer Lösungen klar und überzeugend zu kommunizieren.
• Strategie mitgestalten: Du bringst dich in Go-to-Market- und Lead-Generation-Strategien ein und treibst neue Ideen voran.
• Prozesse optimieren: Du nutzt Automatisierung, Tools und Best Practices, um den Betrieb zu skalieren, die Effizienz zu steigern und Entscheidungen zu beschleunigen.
• KPIs & Performance: Du analysierst kontinuierlich Leistungskennzahlen (z. B. Conversion Rates, Pipeline Contribution, Time-to-First-Response) und leitest Verbesserungsmaßnahmen ab.
• Eng mit Marketing & Sales arbeiten: Du stellst sicher, dass Leads nahtlos an den Vertrieb übergeben werden – und dass Marketingkampagnen maximalen Impact auf den Funnel haben.
• Markt & Wettbewerb im Blick: Du bleibst am Puls der Zeit, kennst Branchentrends und entwickelst dein Team gezielt weiter.
• Onboarding & Talententwicklung: Du rekrutierst, schulst und entwickelst neue Teammitglieder – und schaffst klare Karrierepfade innerhalb des Teams.
Deine Erfolgskennzahlen:
• Steigerung der Team-Performance und gezielte Talententwicklung.
• Neukundengewinnung & Erhöhung des Lifetime Value (LTV).
• Erreichen und Übertreffen von Pipeline- und Umsatzzielen.
• Beitrag zu Skalierbarkeit & Effizienz des gesamten Sales Development Prozesses und des Teams.
Warum diese Rolle spannend ist: Hier bekommst du die Chance, Führung, Strategie und operatives Sales-Know-how zu vereinen – und dabei direkten Einfluss auf Wachstum, Kundenzufriedenheit und den Erfolg unseres Unternehmens zu nehmen. Du bist die treibende Kraft hinter einem Team, das jeden Tag messbare Ergebnisse erzielt.Location:Diese Rolle ist an unserem modernen Standort in Frankfurt am Main (nahe der Messe) hybrid mit 2 Tagen Home Office pro Woche zu besetzen.
Was wir suchen
Anforderungen und weitere Informationen:
• Mehrjährige Erfahrung im Sales Development, Inside Sales oder BDR/SDR-Management – idealerweise in einem SaaS- oder Tech-Unternehmen.
• Nachweisliche Erfolge im Aufbau und Skalieren von Teams in einem schnelllebigen Umfeld.
• Starke Führungs-, Coaching- und Kommunikationsfähigkeiten – du kannst Menschen motivieren und Ergebnisse einfordern.
• Erfahrung mit Sales-Tools wie Salesforce, HubSpot, Outreach, Salesloft oder vergleichbaren Plattformen.
• Fundiertes Wissen in Lead-Qualifizierung, Inbound-Methodik und Outbound-Taktiken (BANT).
• Analytisches Mindset: Du kannst KPIs interpretieren und daraus konkrete Maßnahmen ableiten.
• Strategisches Denken gepaart mit Hands-on-Mentalität.
• Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse
Was wir bieten
Warum Sage?
• Wir bieten eine attraktive Vergütung (Basisgehalt + Commission mit 75/25 Split) und weitere Benefits wie bspw. VL, Aktiensparprogramme, Shoppingrabatte, Bike Leasing, gratis Getränke in unseren Büros und vieles mehr
• Die Möglichkeit von bis zu 10 Wochen "Workation" im Jahr durch unser Work Away Programm
• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr.
• Bis zu 5 Tage Sonderurlaub pro Jahr bei gemeinnützigem Engagement über unsere „Sage Foundation“
• Eine spannende Herausforderung in einem innovativen und wachsenden Unternehmen, das Deine Fähigkeiten und Ideen wertschätzt.
• Ein motiviertes Team, das Dich unterstützt und in dem Zusammenarbeit und Spaß an der Arbeit großgeschrieben werden.
